기업이 사회문제에 개입하는

기업이 사회문제에 개입하는 이유는 무엇입니까?

“닥치고 오레오를 만들어.”

Daryl Brewster는 미국 식품 대기업 Nabisco의 이사회에서 어린이 영양과 안전한 재료 사용에 대한 논의를 자세히 설명하고 있습니다.

2004년으로 돌아가 사장으로서 그는 비스킷과 기타 제품을 더 건강하게 만들기 위해 노력했습니다.

그러나 이사 중 한 명은 그가 회사가 비스킷을 만들고 주주를 위해 돈을 버는 데에만 집중할 수 있기를 원했습니다.

오피사이트 트랜스 지방산을 제거하고 보다 투명한 라벨링을 도입하는 등 궁극적으로 변화가 있었습니다.

기업이 사회문제에

그 이후로 거의 20년 동안 비즈니스 리더십의 성격이 바뀌었고

기업들은 영양에서 기후 변화 및 다양성에 이르기까지 사회적, 정치적 문제에 대해 점점 더 목소리를 높이고 있습니다.

단순히 돈을 버는 것이 “더 이상 기회가 아니다”라고 Brewster는 말합니다.

기업이 사회문제에

그는 현재 기업 목적을 위한 최고 경영자(CEO)를 운영하고 있으며, 이는 세계의 많은 대기업들이 이러한 문제에 대한 메시지를 작성하는 데 도움이 됩니다.

“기업은 자신과 관련된 문제를 숙고할 필요가 있습니다. 이러한 문제가 주요 문제가 되기 전에 어떻게 대응하고 조치를 취해야 할지 고민해야 합니다.

“기업은 시간이 지남에 따라 이익을 늘리려면 세계의 훌륭한 시민이 되어야 한다는 것을 알고 있습니다.”

지난달 미국 대법원이 낙태에 대한 여성의 권리를 제한하기로 한 결정은

가장 큰 회사는 결정에 반대하고 직원들이 낙태를 위해 다른 주로 여행하는 비용을 지불하겠다고 제안했습니다.

그 응답에서 주도적인 목소리 중 하나는 온라인 비즈니스 리뷰 플랫폼인 Yelp였습니다.

“우리는 여행 경비를 만들어 직원을 보호하고 보호하기를 원했을 뿐만 아니라”

Yelp의 최고 다양성 책임자 미리암 워렌(Miriam Warren)은 “또한 우리 직원, 소비자 및 고객이 이 문제에 대해 목소리를 내기 위해 우리를 찾고 있다는 사실을 알고 있습니다.”라고 설명합니다.

미국 성인의 약 61%는 낙태가 모든 경우 또는 대부분의 경우 합법이어야 한다고 말합니다.

Pew Research Center의 조사에 따르면 37%는 낙태가 모든 경우 또는 대부분의 경우 불법이어야 한다고 생각합니다.

“몇 주 전 Ro v Wade의 역전 이후, 우리는

이 문제에 대해 더욱 목소리를 높여야 합니다. 그리고 그로부터 우리는 직원들로부터 감사의 메모를 매우 자주 듣습니다.

그러나 그 입장에 있어서는 전국적으로 그리고 이제는 전 세계 사람들로부터도 왔습니다.”라고 Warren 씨는 말합니다.

30개국 이상의 기업에 대한 2억 4400만개 이상의 리뷰를 보유한 옐프(Yelp)는

또한 트랜스젠더 및 LGBTQ+ 권리, 미국 총기 개혁 및 언론의 자유를 포함한 문제에 대해 발언했습니다.

Warren은 “기본적으로 우리는 인권 문제에 대해 입장을 취했습니다.

“[영향을 받는 사람들]은 우리 동료이자 고객이며 소비자입니다.

그리고 우리가 이용할 수 있는 대규모 플랫폼에 대해 입장을 취하지 않는다면 도덕적 수준과 사회적 수준에서 정말 믿을 수 없을 정도로 놓친 기회입니다.”more news

기업이 이러한 대화에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 아이디어는 대중의 지지를 받고 있습니다.

Edelman의 Trust Barometer는 28개국에서 36,000명 이상의 사람들을 대상으로 설문조사를 실시하여 비즈니스에 훨씬 더 높은 점수를 주었습니다.